Mission et mandat
- Soutenir le développement de l’organisation et des membres du personnel.
- Intervenir dans l’élaboration et la mise en place de politiques et de programmes visant à contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels .
- Développer et mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines.
- Soutenir les opérations des services en développement organisationnel, relations de travail, dotation et santé et sécurité au travail.
- Procurer à l’organisation une main-d’œuvre efficace et efficiente tout en permettant aux employés d’évoluer dans un milieu de travail stimulant et agréable, et ce, dans le respect et l’équité.
Ses principaux champs d’intervention sont :
- Le recrutement et l’accès à l’égalité en emploi;
- La formation et le développement organisationnel;
- La négociation et l’application des conventions collectives;
- La rémunération, les avantages sociaux et l’évaluation des emplois;
- Prévention, mieux-être et santé et sécurité au travail.
Direction des ressources humaines
L'équipe des ressources humaines, sous la supervision du directeur des Ressources humaines de la Ville de Repentigny, M. Michel Mailhot, développe des normes, des stratégies, des mécanismes de fonctionnement permettant l'atteinte des objectifs municipaux en matière de ressources humaines, d'accréditation, de conditions de travail, de négociation et d'application de conventions collectives.
Coordonnées
Service des ressources humaines
435 boulevard Iberville
Repentigny, Québec J6A 2B6
Téléphone : 450-470-3700
Télécopieur : 450-470-3085
Dotation@ville.repentigny.qc.ca
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